A distância entre a remuneração de Elon Musk e o salário típico da Tesla atingiu uma escala difícil de encontrar até entre as maiores corporações norte-americanas.
Dados da AFL-CIO referentes a 2025 apontam uma proporção de 2.522.203 para 1 entre a remuneração do CEO e a mediana recebida pelos funcionários.
Na Tesla, essa mediana ficou em US$ 57.243 (R$ 298.800), o que levaria mais de 2,5 milhões de anos para igualar o valor atribuído a Musk.
A AFL-CIO coloca a remuneração do executivo em US$ 158.359.009.867 (R$ 826,6 bilhões), resultado que deriva principalmente de um grande pacote vinculado a desempenho.
Isso significa que o número não representa um pagamento anual convencional depositado diretamente para Musk, tornando imperfeita uma comparação simples com salários recebidos pelos funcionários.
Mesmo considerando essa ressalva, a diferença permanece muito acima daquela encontrada entre fabricantes tradicionais e outras companhias norte-americanas analisadas pela entidade sindical.
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A Liberty Broadband aparece tecnicamente com proporção ainda maior, de 7.623.352 para 1, mas sua remuneração mediana declarada é de apenas US$ 33 (R$ 172).
Já a Opendoor Technologies oferece referência mais comparável, com mediana de US$ 97.759 (R$ 510.300) e diferença de 7.581 para 1.
Ainda assim, a proporção registrada pela Tesla é mais de 330 vezes superior à da Opendoor, apesar de esta última já apresentar uma distância bastante elevada.
Entre as montadoras de Detroit, a Ford informa remuneração mediana de US$ 93.397 (R$ 487.500) e proporção de 295 para 1.
Jim Farley, CEO da Ford, aparece com remuneração de US$ 27.519.558 (R$ 143,7 milhões), muito distante dos números associados ao comando da Tesla.
Na General Motors, a mediana dos funcionários ficou em US$ 89.785 (R$ 468.700), enquanto o pacote de Mary Barra correspondeu a 333 trabalhadores.
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A CEO da GM recebeu US$ 29.895.868 (R$ 156,1 milhões), novamente uma diferença elevada, mas proporcionalmente muito menor que aquela registrada pela Tesla.
A Rivian Automotive apresenta a menor relação entre as quatro fabricantes citadas, com RJ Scaringe recebendo o equivalente a 102 vezes a mediana dos funcionários.
Essa mediana alcançou US$ 145.582 (R$ 759.900), enquanto a remuneração atribuída a Scaringe foi de US$ 14.892.215 (R$ 77,7 milhões).
O levantamento geral coloca Shankh Mitra, da Welltower, em segundo lugar, com US$ 821.090.355 (R$ 4,29 bilhões) referentes a 2025.
Kaz Nejatian, da Opendoor Technologies, aparece em seguida com US$ 741.137.105 (R$ 3,87 bilhões), também referentes ao exercício de 2025.
Niraj Shah, da Wayfair, soma US$ 280.847.068 (R$ 1,47 bilhão), enquanto Mahkam Zanganeh, da Summit Therapeutics, chega a US$ 246.047.279 (R$ 1,28 bilhão).
Peter Gassner, da Veeva Systems, registra US$ 172.436.133 (R$ 900,1 milhões) em 2026, e Matthew Gline, da Roivant Sciences, US$ 163.293.744 (R$ 852,4 milhões) em 2024.
Bipul Sinha, da Rubrik, aparece com US$ 140.018.608 (R$ 730,9 milhões), seguido por Ara Mahdessian, da ServiceTitan, com US$ 133.409.208 (R$ 696,4 milhões).
Stephen Schwarzman, da Blackstone, soma US$ 125.641.824 (R$ 655,9 milhões), enquanto David Solomon, do Goldman Sachs Group, chega a US$ 118.891.684 (R$ 620,6 milhões).
Sridhar Ramaswamy, da Snowflake, registra US$ 101.325.374 (R$ 528,9 milhões), e Nikesh Arora, da Palo Alto Networks, US$ 99.736.336 (R$ 520,6 milhões).
Satya Nadella, da Microsoft, aparece com US$ 96.496.790 (R$ 503,7 milhões), enquanto Jane Fraser, do Citigroup, fecha o grupo com US$ 95.757.800 (R$ 499,9 milhões).
O pacote de Musk ainda pode crescer caso ele alcance as metas previstas no acordo aprovado pelos acionistas da Tesla em 2025 ao longo dos próximos anos.
Se todas as condições forem cumpridas, o executivo poderá chegar ao primeiro pacote de remuneração de US$ 1 trilhão (R$ 5,22 trilhões) destinado a um CEO.
